カリキュラムだけでなく、変革を持続させる仕組み・関係性・プロセス全体をデザインします。フェローシップ、コホート型研修、人材育成プログラム、コミュニティ設計まで幅広く対応します。
詳しく見る →キャリア・ライフステージ・役割の変化の中で、これまでの自分のあり方を問い直しはじめている方のためのコーチングです。転換期にある一人ひとりに寄り添い、次の自分へ渡るプロセスをサポートします。
コーチングを見る →資金提供を超えた、投資先コミュニティやコホート型プログラムの構築を支援します。
社会的インパクトを広げるフェローシッププログラムやリーダーシップ開発体験をデザインします。
業界・エコシステムの発展・サポートのための、メンバーとの関わり方の設計や学びの場づくりを支援します。
支援先または自組織内のメンバー向けの実践演習の場作り、少人数制（コホート型）の学習プログラムを設計・デリバリーします。
個人は相互につながるシステムの中で動いています。組織・文化・個人の内面——その全体を見据えながら、外的な構造と内的なナラティブの両方に働きかけます。
日米をはじめ、東洋・西洋、理系・文系、大企業・スタートアップ、営利・非営利——さまざまな文化的文脈をまたいだ経験が、私たちの視点の根底にあります。異なる価値観や前提が交差する場でこそ、より深い問いが生まれると考えています。
組織開発・人材マネジメント・インストラクショナルデザインの専門知識と、コーチングの実践を兼ね備えています。それぞれを単独で提供するだけでなく、組み合わせて一つの提案・デリバリーとして届けられるのが私たちの強みです。
組織・人財開発専門者、学び・コミュニティのデザイナー、リーダーシップコーチ。人の成長と、それを支える場・仕組みの設計を軸に活動しています。金融・人材系コンサル・教育系スタートアップ・非営利インパクト投資ファンドなど、異なる文脈で「人の思考・行動・成長」に関わる約20年のキャリアを持つ。東京出身、ニューヨーク在住。
詳しいプロフィールを見る →まだ何を相談したいか明確でなくても大丈夫です。ぼんやりとした状態から一緒に考えることも、大切なプロセスだと思っています。
